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: 浓情中秋，深情正邦

中秋佳节到，深情正邦2022.09.06
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: 劳务派遣工发生工伤应如何处理，谁负责任？

劳务派遣是很多企业都会选择的一种用工形式，根据劳动合同法的规定，劳务派遣只可适用于那些临时性、季节性的岗位，而不能不加限制地扩大到各个行业。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同...2022.07.10
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: 劳务派遣工比例有什么规定？正邦人力来解答

劳务派遣近年来快速发展，有其深厚的市场基础。企业作为市场主体，一切生产经营活动的根本目标是追求利润最大化。这种用工形式可以降低劳动成本，规避劳动法的诸多义务，减少职工的社会保险和福利支出，用工企业与劳...2022.07.10
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: 劳务外包与劳务派遣有什么不同

劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包...2022.07.10
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: 劳务派遣合同的种类和期限介绍

劳务派遣是用人单位、被派遣人员、劳务派遣公司三者之间的关系，我们平时和企业之间签订的都是属于无固定期限合同，无固定期限合同原则上是没有期限的，劳务派遣公司和被派遣者之间的合同是怎么签订的呢？劳务派遣合...2022.07.10
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: 劳务派遣公司需要什么资质经营范围都包括哪些？

劳务派遣作为一种传统用工方式的有益补充对于企业和求职者都带来了很多的好处，劳务派遣公司是建立在劳动者与用人单位之间的桥梁，帮助劳动者找工作，帮助用人单位找劳动力，解决双方的需求。劳务派遣公司也像雨后春...2022.07.10
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